Wir unterstützen den öffentlichen Sektor und Unternehmen bei zwei der größten Herausforderungen unserer Zeit: qualifiziertes Personal zu finden — und die eigene Organisation fit für Künstliche Intelligenz zu machen.
Öffentlicher Sektor und Mittelstand ticken unterschiedlich. Genau deshalb arbeiten wir für beide mit einem eigenen, passenden Vorgehen.
Pfad 01 — Öffentlicher SektorFür Verwaltung, Wasserwirtschaft und kommunale Betriebe.
Recruiting und KI-Kompetenz, abgestimmt auf Ausschreibungspflicht, Gremien und Verwaltungsrealität — rechtssicher und politisch anschlussfähig.
Pfad 02 — UnternehmenFür Geschäftsführung, HR und Fachbereiche.
Recruiting für schwer besetzbare Rollen — und praxisnahe KI-Trainings, die sich über INQA und BAFA mit bis zu 80 % fördern lassen.
Belegte Quoteder Kunden erhalten passende Bewerbungen innerhalb von 45 Tagen.
„Dass wir die Stelle so schnell besetzen, war nicht zu erwarten — gerade Ingenieure sind schwer zu finden."
„Ich hätte nie gedacht, dass sich jemand auf unsere Stelle bewirbt — und dann auch noch top qualifiziert."
„Den idealen Vertriebsingenieur hätten wir mit internen Ressourcen kaum gefunden."
Aus einer offenen Stelle wird eine Besetzung — und aus Unsicherheit ein klar begleiteter Prozess.
Kein Bewerbungs-Glücksspiel, sondern ein strukturiertes Vorgehen: zielgerichtete Ansprache, vorqualifizierte Kandidaten und Begleitung bis zur Unterschrift.
Ob Personalgewinnung oder KI-Einführung: Wir schauen uns Ihren konkreten Fall an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.
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